Solthis Solidarité Thérapeutique et Initiatives pour la Santé

ONG de solidarité internationale

fondée par des médecins chercheurs,

Solthis contribue à améliorer la santé de tous

en renforçant durablement les systèmes de santé

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Notre politique de Ressources Humaines

Notre politique RH est résolument tournée vers l'humain et vers l'avenir.

Nous prenons soin d'impliquer chacun, sans distinction, dans la vie et le développement de l'association. Nous prenons également soin d'intégrer au mieux les personnes qui nous rejoignent, de les accompagner tout au long de leurs parcours et dans le développement de leurs compétences.

RH

Le partage de valeurs communes

Tant en France que dans les pays où elle intervient, Solthis s’appuie sur des équipes composées d'individus partageant ses valeurs et engagés à ses côtés pour améliorer la santé des populations des pays en développement. Solthis recherche en permanence de nouvelles compétences en particulier sur le terrain mais également au siège.

Il s'agit aussi de développer avec l'ensemble des acteurs engagés dans cette lutte, une réflexion scientifique et pluridisciplinaire permettant d'apporter des solutions de qualité et adaptées aux réalités locales.

 

Favoriser la diversité

Selon les profils, l'expérience, et les projets individuels de chacun, plusieurs types d'engagements sous différents statuts peuvent se concrétiser : salariés, volontaires, stagiaires ou bénévoles.

La mixité et les échanges interpersonnels réguliers entre les acteurs de Solthis enrichissent la culture de la diversité propre à notre association.

Solthis s'engage dans la lutte contre toutes formes de discrimination et pour la promotion de la diversité et l'égalité professionnelle. Elle souhaite également participer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, en favorisant tant que possible leur embauche et leur maintien dans l’emploi au siège comme sur le terrain.

 

Contribuer au développement professionnel

Solthis entend permettre à tous ses collaborateurs (salariés, volontaires, stagiaires ou bénévoles en France et à l’étranger) non seulement de contribuer à ses actions mais également de mener à bien son propre projet professionnel. C'est pourquoi, l'association assure un suivi et un accompagnement de ses équipes tant sur le terrain qu'au siège, tout au long de leurs contrats.

Dès leur prise de poste, les nouveaux embauchés bénéficient pour leur intégration d'un suivi personnalisé et d'une série de briefings.

Solthis réalise fréquemment des évaluations de performances afin de garantir aux salariés une appréciation régulière de leurs actions et un espace d'échange pour exprimer leurs attentes et éventuels besoins d'appui. Solthis a entre autres développé une politique de formation qui permet à chacun d'acquérir et de développer les compétences nécessaires à la réalisation de la mission de l'association. Toujours dans une logique d'évolution personnelle, nous souhaitons entretenir la motivation de nos collaborateurs et les accompagner dans leurs parcours.

Par ailleurs, la variété de nos projets, notre présence en France et à l'international nous permettent de faciliter autant que possible la mobilité professionnelle interne entre siège et terrains.

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