Solthis Solidarité Thérapeutique et Initiatives pour la Santé

ONG de solidarité internationale

fondée par des médecins chercheurs,

Solthis contribue à améliorer la santé de tous

en renforçant durablement les systèmes de santé

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Procédure de recrutement

programmations en Sierra Leone

Vous souhaitez rejoindre Solthis ? Voici les étapes clés du processus de recrutement.

Les offres d'emploi, de stage et de bénévolat au siège et sur le terrain (expatriés) sont mises en ligne sur le site et actualisées régulièrement. Rappelons que partir sur le terrain n'est pas une démarche anodine mais l'aboutissement d'une réflexion professionnelle et personnelle.

Pour candidater, deux solutions : vous pouvez répondre à une annonce pour un poste particulier ou nous faire parvenir une candidature spontanée.

Dans les deux cas, il suffit de déposer votre CV et votre lettre de motivation (précisant vos dates de disponibilité et références) via l'espace concerné sur notre site Internet.

Consulter les offres

 

A réception de votre candidature, vous recevrez un accusé de réception attestant que votre candidature est bien parvenue au service recrutement.

En l’absence de réponse dans un délai de 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Cela ne remet en cause ni vos compétences ni la qualité de vos expériences, vous pourrez postuler de nouveau à l'avenir.

Si votre profil correspond aux besoins de Solthis, vous serez contactés, pour un premier entretien. A l'issue de ce premier entretien, un test écrit/pratique sera demandé en fonction du poste. En fonction des résultats, un deuxième entretien pourra vous être proposé, qui permettra de déterminer le candidat retenu.

Pour les expatriés, avant le démarrage de la mission, nous essayons d'organiser dès que cela est possibles, des briefings sera organisée au siège de Solthis à Paris. Vous rencontrerez les différents responsables de l'association qui vous présenteront Solthis, ses actions, le pays d'affectation, la mission, vos référents. Vous rencontrerez également le responsable administratif pour faire un point avant le départ, signer votre contrat et répondre à vos questions RH.

A l'arrivée sur le terrain, vous bénéficierez par ailleurs d'une intégration ainsi que d'une passation.

Pour les salariés du siège, une passation ou une formation sera organisée au début du contrat.

Les salariés de droit national sont recrutés directement par les équipes sur le terrain. Nos offres d'emploi sont diffusées localement, mais vous pouvez également postuler en déposant une candidature spontanée.

La procédure de recrutement est globalement identique à celle du siège et des expatriés.

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